2022年4月14日上午，华清公司在5楼大会议室开展中层管理人员转正述职评议会议，对2021年新提拔任用的3名中层管理人员进行试用期满测评。

　　会上，3名试用期满的中层管理人员从德、能、勤、绩、廉等五个方面，就一年来的履职情况、主要业绩、存在不足和下一步工作打算作了大会述职，纷纷表示将以奋发有为的热忱和力争一流的决心，埋头苦干，争创业绩。参会人员本着公平公正、认真负责的原则，结合平时工作及述职情况对3名中层管理人员进行测评打分。

　　转正考察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中再生、中再资源公司总部及出资企业领导干部管理办法》及《华清公司及出资企业领导干部管理办法》相关精神，通过集中述职、民主测评、谈话考核等方式，充分听取干部职工对试用期干部的意见和建议，对试用期干部一年来履职尽责情况进行全面的考察和了解。这是深入引导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神的重要举措，也是深化华清公司干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要方式，更是建设一支高素质干部队伍、促进华清公司各项事业高质量发展的重要保障。